esli prichina tol'ko v tom chto vu mat' odinochka i chasto otprashivaetes' c rabotu ,da vu mozhete ocparivat' cvoi prava cherez HR ,esli eto edinstv3ennaya prichina

Не уволят, конечно, но сделают процесс отпрашивания максимально неприятным. А могут просто откровенно выживать.
A v kakoj strane ne tak? V socialistichesoj Evrope u Vas voobwe nikakih shansov na prilichnuyu rabotu ustroit'sya ne budet - na tebe velfer - "social" - i dazhe ne myl'sya. Nu ili idi meti ulicy.

Клавдия, не помню уже, как это было в Штатах, но в Канаде никто причину говорить вообще не обязан.

no zdes' ob'yasnyaut i pluc vu dolzhnu imet' 3 predyprezhdenia pered tem kak vas yvolyat ,vo vsyakom slychae v nashey kompanii tak

Я правда не помню, то есть, причины "больше нет работы для этого человека" нет в принципе? Нет работы- держат все равно ?

da vam mogyt sokratit' chasi ili perevest' v dygoy office ili otdel ,no procto vzyat' i yvolit ,takoe ya ne slishala bez ob'yasneniy ,vu zhe ponimaete chto vsegda et' 3 poravdu ,pabotnika ,bosa i to chto na samom dele,

vu mozhete popast' pod sokrashenie ,no pri etom vam viplachivaet rabota pocobie v zavicimocti ot togo skol'ko vremeni vu prorabotali ,i inogda eto ne sovcem ploxaya vesh ,vu mozhete pocidet' c rebenkom ,poyti ychitsya poka vam platya ,a potom opyat' na noivyu raboty ,glavnoe chtob bilo zhelanie i polozhitel'niy vzglyad na zhizn:)

Я понимаю, но не во всех компаниях есть другие офисы и в реальной жизни я многократно видела, как просто вся работа сделана и человек больше не нужен. Или не вписался в один-два-три проекта- сидит без работы, или еще сто возможных вариантов, по которым работы нет, никогда не сокращают часы ( как раз от этого почти везде законы защищают, да и на пол-дня, работы-то нет все равно), спокойно увольняют. Привести к этому женщину, которая постоянно сидит дома с болеющими детьми- раз плюнуть. Чем меньше компания, тем легче, да и деньги считают тщательней. Так что вполне допускаю, ситуация реальная.

у нас так было - люди пришли на работу, а им коробки для вещей принесли. Но все получили компенсацию и в течении 2 месяцев все устроились. *если кто-то нарушает policy , то таких предупреждают, а потом только выгоняют. *В маленьких компаниях конечно немного по-другому.

я говорю о рабочем месте, а не о вариантах сидеть дома, не работая, тут как раз все понятно