А еще многие компании дают длительный отпуск, до 3-х месяцев, но за счет анемплоймента - т.е. предприятие закрывается на 3 или сколько-то там месяцев и выдает своим работникам рекорд оф емплоймент с указанием даты возврата на работы, работник получает оплачиваемый от гос-ва отпуск в размере 55% от зарплаты за минусом первых 3-х недель... Кажется у учителей такая же схема в связи с летними каникулами.