Именно Реувен Шилой выработал стратегию действий МОССАДа, согласно которой, ввиду малочисленности кадровых сотрудников, основной упор должен быть сделан на использование диаспоры. Сеть так называемых «саянов» - «помощников» формируется из этнических евреев, которые, сохраняя безусловную лояльность стране проживания, оказывают нелегальной агентуре определенное содействие. Что касается кадровых сотрудников, то их стремятся набирать, прежде всего, из отслуживших в армии израильтян, по возможности - с высшим образованием. Впрочем, отбор базируется не только на этом, изучаются происхождение, личные качества, индивидуальность кандидатов. После чего отобранные проходят испытательный срок. Выдержавшие его зачисляются в академию.
__________________
Бывают моменты, когда человек тебе что-то очень увлеченно рассказывает, а ты смотришь человеку в глаза и понимаешь — от души пиздит!