Михаил, почему не у работодателя? если от работодателя хорошая страховка, то почему бы нет? Потому что тогда страховыми агентами не пользуются ?

Думаю потому, что работа все-таки понятие временное и страховка от работодателя у человека имеется лишь на срок работы, а своя покупается либо временная на 10-20 лет, либо пожизненная.

Если можно, то хотя-бы вкратце о тех самых ситуациях, в которых страховка жизни лучшее решение. Заранее благодарю.

так ведь одна работа заканчивается - другая начинается, значит другая страховка будет, какая разница?

Так ведь может и не быть, а если с вами что случается в транзитный период межработья - когда предыдущая страховка уже не работает, а будущая еще не началсь (т.к. обычно бенефитные планы и страховки работодатель включает по прошествии некоторого периода)?

У нас просто пока ни разу не было транзитного периода, обычно переходишь на другую работу сразу, перерыва нет.

А разве новая страховка включается сразу же с первого дня работы? Обычно бенефитный пакет начинает работать минимум через 3 месяца.

Наталья, основной недостаток страховки на работе (она является разновидностью групповой страховки) в том, что вы не являетесь её владельцем. В любое время работодатель или страховая компания могут расторгнуть договор страхования, поменять условия. Подробнее о преимуществах и недостатках групповых страховок здесь
********arbetov.com/kak-vybirat-straxovku-zhizni-chast-tretya-gruppovye-straxovkiНасчёт агентов Вы ошибаетесь, агенты продают и групповые страховки тоже. Когда страховка покупается с агентом (в цену любой страховки комиссионные агента уже включены где бы вы её не покупали), клиент может получить квалифицированную помощь: правильно рассчитать сумму покрытия, выбрать подходящую страховую компанию и, что очень важно - дополнить страховку "райдерами" (дополнительными страховками внутри). Выбор страховки - это такая же работа как и любая другая и подчас занимает много времени. Для примера скажу, что в прошлом месяце я закончил страховой пакет для одной семьи из Торонто, на подготовку которого ушло больше трёх месяцев.

Кристина, страховка по значимости выше завещания. Даже если завещание написано после покупки страховки, приоритет на получения денег имеют люди, записанные в страховке (они называются бенефициариями).

Кристина, вот пример использования страховки: два партнёра создали бизнес 50:50, бизнес "пошёл", всё замечательно, но, неожиданно один из партнёров умирает... Ему положено выплатить 50% стоимости бизнеса. Либо в бизнес входит вместо партнёра его наследники (на такой вариант мало кто согласится, и по закону второй партнёр может отказать другим людям в партнёрстве). Где второй партнёр возьмёт деньги на выплату доли ? Вытащит из оборота бизнеса ? Возьмёт ссуду ? Как правило оба варианта губительны для бизнеса. Своевременно взятая за небольшие деньги страховка решает все проблемы.