Alexandra,to est, esli vi vishli za muzh, rodili dvoix detey, a muzh okazalsya ne kudishniy e vi ot nevo ushli, to otvechat za eto dolzhen kak nalogo-platelshik ya ? A shto ya vas zastavlyal zhenitsa ? Ili rozhat ? Vi sebe zhizn sdelali vi ey e zhivite, a chevo na menya spixivat ?

Aleksandra ,te kto ploxo sebya chystvyut ,no pri etom rabotaut polychaut pocobie na rabote ,i vna penciu vu mozhete viyti ran'she esli bydete rabotat' i otkladivat' den'gi ,pochemy kto to dolzhen platiot nalogi za tex kto ne xochet rabotat'
da i pluc vsegda est' variant ne rozhat' detey esli tu ne mozhesh sebe eto pozvolit ,ponimau chto obstoyatel'stva bivaut raznie ,no v zhizni inogda nyzhno schitat' na 10 shagov vpered

Ja mnogo let rabotala v osnovnom v zhenskih kollektivah & so mnoj rabotali materi-odinochki
Сколько лет в штатах? Какого рода работы? Какой процент этих одиночек попадал на вэлфер - и вообще, что Вы называете вэлфером? Я подозреваю, что любую материальную поддержку.
to jasnoe delo, s ee detmi est' komu sidet', esli oni bolejut.
Это Вам "ясное дело" - а я не уверен. Она никогда не пйдёт на вэлфер - в этом можно быть уверенным.

Mne lichno nuzhna gumannost'. Potomu ja i ne ljublju dikij kapitalizm i priderzhivajus' socialisticheskih ubezhdenij.
Лепет какой-то. Гуманность - это человеколюбие. Гуманизм - это вообще-то изобретение капитализма - ещё когда он был "дикий". Социализм ничего общего с гуманизмом не имеет. Когда Ваши кумиры со страниц "Истории КПСС" и прочей макулатуры отвергали мораль и гуманизм, они просто приставляли "буржуазный" - и преспокойно творили всё, что хотели.
Если паразиты существуют за счёт трудяг - это не гуманизм. Кстати, тех аристократов, которые не хотели работать, Ваши единомышленники социалисты 18-19 веков просто вешали и резали. А Вы принудительно заставляете содержать тунеядцев, которые в отличие от тех аристократов, даже и учиться не хотят.
Тут полно людей, которые вкалывают, когда им за 80, будучи инвалидами. И это антугуманно, отнимать заработанное ими в пол'зу тунеядцев.

Slava Bogu, chto pravitelstva civilizovannyh stran razdeljajut imenno moe mnenie, a ne vashe. Tak chto platite nalogi, a velferwiki budut ih pozhirat'.
Delit' chuzhie den'gi - tradicionnaya zabava vorov i socialistov. Soderzhanie tuneyadcev, chtoby oni golosovali za Partiyu Byurokratov - vozmozhno zamanchivo - no nedolgovechno. Suwestvuyut neumolimye ekonomicheskie zakony - kak by kommunisticheskie neuchi ih ni nenavideli. Podorvannaya ekonomika dobrom ne konchitsya.

а много ли социальной помощи было в СССР? *Помоему там все трудились, а кто не трудился мог сесть в тюрьму за тунеядство. Мне кажется, правительство (не путать с государством) создает соц. программы по мере необходимости, а не потому что люди (президенты, сенаторы, и пр.) очень гуманные и заботятся о бедных. Они спасают ситуацию. *Когда в 2000 году много людей потеряли работу unemployment продлили на 6 месяцев. *Так же и велфер был придуман как временная помошь. И в Европе помогают потому что плохо с работай.

Александра, почему вы приравниваете инвалидов и алкашей с наркоманами? По-моему алкашами и наркоманами не рождаются, а становятся по собственному желанию. Для них есть специальные программы помощи. Если хотят, то вылечиваются и ведут нормальную жизнь. Если в семье есть алкоголик, то ему помагают от этого избавится, а не дают деньги на еще одну бутылку.

Боссам нужны работники которые работают быстро и продуктивно.
и если у них болеют дети, босы идут на уступки.
Потому что выгоднее держать одного квалифицированного чем 5 болтунов которые качают права.

И Александра вы всегда выдергиваете часть фразы, читайте полный техт:-).
Боссу быгоднее держать 1 продуктивного вместо 5 болтунов... ето точно,,,,
это капитализм,,,, если вы приносите прибыл, вы выгодны , вас будут беречм а если вы только орете что вы работаете,,, то извините

Прибыль, есть прибыль, ,
не важно есть у вас дети или нет,,,, если вы делаете обьем работы в 5 раз быстрее чем одинокая бездетная,,,, вас будут держать, беречь, и премии платить.

leksandara vu ne pravu ,ya rabotau v zhenskom kollektive i y vsex det' i esli tebe nado yiti ,tu yxodish ,esli deystvitel'no rebenok bolen ,ili prazdnik ,ili snegopad i tebe procto govoryat ne vixodi na raboty ,i tak yzhe 10 let ,i prixozhy na raboty pozje potomy chto rebenka otvezti nado v shkoly ,i yxozhy kogda mne nado ,glavnoe chtob rabota bila sdelana ,

Vot eto uzhe bred. Prichem ZNATNYJ BRED

Posle etogo zahoda (i pomyatuya o Vashem postoyannom otkaze otvetit' na samye obwie voprosy o Vashih proshlyh rabotah i mestnostyah obitaniya) ya okonchatel'no ubedilsya, chto Vy libo zhivyote absolyutno izolirovanno ot Am/Kanadskogo obwestva - varites' v russkoj community - libo voobwe ne na etom kontinente obitaete. Poslednee boilee veroyatno - slishkom velika korellyaciya s rossijskim prtopagandistskim musoro.

A beregut odinokih, bezdetnyh, k-rye ne protiv vkalyvat' overtime.
Takie aboty est' v lyuboj strane. Predstav'te, vy lezhite na operacionnom stole - a vrachu nuzhno srochno ujti domoj, detishek pokormit'. Ili "ostanovite kosmicheskij korabl', moj rebyonok baluetsya spichkami tam vnizu ..."

vse ochen' procto obgovarivayte ycloviya pered tem kak vu yctraivaetes' na raboty i togda y vas ne bydet problem ,ya imeu vidy normal'nie kompanii ,a ne rysskie gde chto xochy takie poryadki i delau, y menya tak vce podrygi rabotaut i eshe ni kto ne zhalovalsya chto nel'zya yiti c rabotu ili kogo to vignali

И у меня на работе отпускают когда нужно,я работаю в очень большой американской компании. У американцев понятие семьи стоит выше чем работа ( бывают исключения как и везде), но большинство понимает ситуацию. Может быть в русских компаниях по другому - но если выгоняют только потому что ребенок часто болеет- это прямая дорога в суд.

eto ne zaproci ,vu obgovarivaete zarplaty ,otpycka , straxovky i vse octal'noe ,a esli vu boites' ob etom cprocit' ili skazat' ,znachit vu procto ne yverennie v sebe chelovek ,tembolee sredi amerikancev ,oni znaut chem mozhet dlya nix zakonchitsya yvolnenie c rabotu materi odinochki

Светлана, так потому и отпускают, что работаете в большой компании. По моему опыту, чем меньше компания- тем тяжелей отпускают. Не уволят, конечно, но сделают процесс отпрашивания максимально неприятным. А могут просто откровенно выживать.

Клавдия, я правильно понимаю, что существует закон, по которому мать-одиночку нельзя уволить ?

a vu pridite ystraivat'sya na raboty c ylibkoy na lice ,a ne c micl'u kak xorosho vce bilo v souze ,amerikanci eto ne lubyat ,mozhet ot suda i vce vqashi problemu ,eta strana vam nichego ne dolzhna ,svetloe bydyshee vam obeshali tam , zdes' vu rabotaete na cvoe cvetloe bydyshee i ne raskazivaete vsem kak xorosho bilo tam, i kak zdes' vce dryg dryga ygnetaut

ja rabotala v 3-h
Kakogo roda deyatel'nost'? 3-j raz sprashivayu.
Vam nravitsya socializm, no pochemu-to priehali na kontinent, gde v to vremya ego bylo gorazdo men'she, chem gde by to ni bylo. Pri etom, zabyvaete, chto takaya ogromnaya strana kak SSSR potomu i ruhnula, chto polozhit' ... na rabotu bylo v poryadke vewej.

esli prichina tol'ko v tom chto vu mat' odinochka i chasto otprashivaetes' c rabotu ,da vu mozhete ocparivat' cvoi prava cherez HR ,esli eto edinstv3ennaya prichina

Не уволят, конечно, но сделают процесс отпрашивания максимально неприятным. А могут просто откровенно выживать.
A v kakoj strane ne tak? V socialistichesoj Evrope u Vas voobwe nikakih shansov na prilichnuyu rabotu ustroit'sya ne budet - na tebe velfer - "social" - i dazhe ne myl'sya. Nu ili idi meti ulicy.

Клавдия, не помню уже, как это было в Штатах, но в Канаде никто причину говорить вообще не обязан.

no zdes' ob'yasnyaut i pluc vu dolzhnu imet' 3 predyprezhdenia pered tem kak vas yvolyat ,vo vsyakom slychae v nashey kompanii tak

Я правда не помню, то есть, причины "больше нет работы для этого человека" нет в принципе? Нет работы- держат все равно ?

da vam mogyt sokratit' chasi ili perevest' v dygoy office ili otdel ,no procto vzyat' i yvolit ,takoe ya ne slishala bez ob'yasneniy ,vu zhe ponimaete chto vsegda et' 3 poravdu ,pabotnika ,bosa i to chto na samom dele,

vu mozhete popast' pod sokrashenie ,no pri etom vam viplachivaet rabota pocobie v zavicimocti ot togo skol'ko vremeni vu prorabotali ,i inogda eto ne sovcem ploxaya vesh ,vu mozhete pocidet' c rebenkom ,poyti ychitsya poka vam platya ,a potom opyat' na noivyu raboty ,glavnoe chtob bilo zhelanie i polozhitel'niy vzglyad na zhizn:)

Я понимаю, но не во всех компаниях есть другие офисы и в реальной жизни я многократно видела, как просто вся работа сделана и человек больше не нужен. Или не вписался в один-два-три проекта- сидит без работы, или еще сто возможных вариантов, по которым работы нет, никогда не сокращают часы ( как раз от этого почти везде законы защищают, да и на пол-дня, работы-то нет все равно), спокойно увольняют. Привести к этому женщину, которая постоянно сидит дома с болеющими детьми- раз плюнуть. Чем меньше компания, тем легче, да и деньги считают тщательней. Так что вполне допускаю, ситуация реальная.

у нас так было - люди пришли на работу, а им коробки для вещей принесли. Но все получили компенсацию и в течении 2 месяцев все устроились. *если кто-то нарушает policy , то таких предупреждают, а потом только выгоняют. *В маленьких компаниях конечно немного по-другому.

я говорю о рабочем месте, а не о вариантах сидеть дома, не работая, тут как раз все понятно

da v bol'shix kompaniyax ,bol'she prav y rabotnikov eto 100%,a esli vu rabotaete na proekte i proekt zakanchivaetsya ,tak nachinayte iskat' raboty i ne zhdite kogda vas yvolyat ,pomoymy tak bol'shinstvo programmistov delaet

:-D :-D :-D :-D
не-не, не нужно мне рассказывать, что делать, у меня в этом плане все более, чем благополучно (F) (F)

Клавдия, тут ключевое слово "большая компания". Фишка в том, что в маленких компаниях заменить постоянно отсутствующего работника часто некем, работа должна быь сделана в срок, денег часто не много, да еще и отсутствующему нужно платить весь пакет страховок. Да, я легко представляю, кого именно оттуда быстро попросят и какая будет реальная причина.

ya kogda priexala mne dali ochen' xoroshiy sovet esli tu ne rabotaesh na sebya ,rabotay v bol'shoy kompanii :)

Ну, вы же понимаете, что кто-то работает и не в больших компаниях. Особенно дя новоприбывших это вопрос везения.

Александра , я н знаю как вы устраивались и устраиваетесь на работы.
Но Обычно про приеме на работу составляется кобтракт, где черным по беломы сказано, за СКОЛьКО дней , недель вам должны сообщить об убольнении.
Какая компенсация быдет вам выплачена. Какая будет у вас страховка или ее не будет.
И ни один Бос не мозет поломать это.
А то что вы говорите о работе в 3-х офисах, и все там происходило по желанию босов,,,,для меня звучит это глупо.
если вы квалифицированныи специалист вас будут ценить. Все очень просто.
Если я не права , поправте меня , только аргументированно, а не рассказами о сказочных офисах откуда вам пришлось уходить.

ya tozhe polgoda otrabotala v rysskom office (md),samie yzhasnie vocpominaniya ,oxotno veru chto takie yvolyat i glazom ne morgnyt,y menya ochen' mnogie podrygi poshli na samyu gyaznyu raboty no v Hospital ,ychilic' i rabotali,ponyatno chtoc pervogo dnya vam ne predlozhat samyu lychshyu raboty v bol'shoy kompanii ,

Работа в маленькой компании специфична , да, все зависит от Боса, он набирает команду. Важно что бы люди могли подменить друг друга....В этом прелесть и недостаки маленькой компании.
В маленькой компании все на виду,,, все вертится все крутиться быстро.
Большая компания может позволить себе двигаться чуть медленнее :-)

esli y vas normal'nie otnocheniya s sotrydnikami problem y vas ne bydet i v malen'koy kompanii ,vse ludi ,i y vcex bivaut problemu

Очень важно, сколько ты проработал на момент увольнения. Обычно если более полугода - то сложнее уволить. А если только приступил - то легче.
Вообще, если босс не идиот, он не станет нанимать, чтобы "легко выгнать" - слишком много мороки. Если уж выгнал - то есть основания. Разумеется, если вместо работы долдонить о "преимуществах социалистической системы" - то даже босс-левак не выдержит. А потом будем валить на материнский статус...