Коллеги/начальники
 

Мы живём в мульти-культурном обществе и общаемся с коллегами/начальством с разными "cultural background". С кем по вашему мнению легче всего установить контакт/общаться?(C) :-) На днях мне сказали что канадцы жуткие сплетники. Не приемлю подход "всех под одну гребёнку". *-) А вы как считаете? Чем отличаются на ваш взгляд отношения/общение между коллегами/начальством в Израиле и Канаде? Давайте делится мнениями и опытом.;-) (C) (C)

Ничем . Очень индивидуально , зависит и от начальника и от подчинённого , и от атмосферы в компании , и от атмосфеты в департменте . Тут уже по месту смотришь -с каким начальником можно шутить и о чем , а с каким - только формально . причем - никакой зависимости от происхождения того самого начальника . IMHO

От многих слышала мнение что в Канаде все гораздо более официально в плане дрес-кода и отношений начальник подчинённый.:-) Конечно, все зависит от перечисленных факторов. Интересно, как можно "прощупать" атмосферу компании/департмента в процессе интервью, то бишь до решения. Linked in? Как то видела сайт где давали рейтинг работодателям.(H)

Скажу вам что канадцы сплетничают не меньше израильтян...только всё делается тихо-мирно и с особами приближёнными. И если иногда кажется, что канадцы мэрубаим, а мы такие шустрые, то это заблуждение. А самое интересное, что чем выше начальство, тем больше уровень его осведомлённости и больше сплетен. Единственная разница в том, что канадские сплетни надо понимать. Многое говорится намёками, в отличие от израильских сипурим, где всё чётко, ясно и громко. Но эти самые намёки инода бывают очень даже не безобидные...

на моей работе (известный банк) сплетни официально запретили распространять, собрали цевет и предупредили. люди работают самой разной ментальности и интересов, отношения с начальством дружелюбные и ровные. нет неприязни, нет сипурим. кайф работать в такой атмосфере.

Нда, 100% в такой атмосфере работать здорово!:-D (Y) Наверное атмосфера очень зависит от менеджмента, ставят ли они себе целью поддерживать хорошую и продуктивную атмосферу. Нам на workshop рассказывали, что канадцы выражают свои эмоции исключительно мягко и все заворачивается в красивую обёртку. Вместо "we have problem"-"we have some concern...", "might, maybe" и все такое.

Да-а-а, израильтянам в Канаде непривычно поначалу...Не привыкли мы к мягкости в общении и к намекам... В Канаде же многое построено на намеках - и непонятливый в пролете...Вежливые и мягкие просьбы мы воспринимаем, как дружеские пожелания, а они порой являются приказами - а мы не замечаем...

Вообщем у нас в компание легко.. зато до этого я работал в ужасном месте... даже не смогу обьяснить почему... но с боссами я там не общалась вообще ( хотя компания была просто больше ) ну и вообще окружающие были мерзкими людишками... никогда не забуду как я как то в "кухне" .... вытела водой нос и рот.. я не сморкалась : )) я просто как бы обмыла после еды... так вот... после этого меня позвала моя мененджер и сказала : Яна ты знаешь это не очень прилично вытерать свой нос в общей кухне...
Короче я была в шоке.. что какая то коза просто пошла и сказала мененджеру.... короче ужасть : ))

а у меня на работе 2 босса.. один не совсем босс , он просто шутник , постояно шутит , рассказывает сипурим ... но с ним надо быть осторожнее , он всегда говорит за глазами , он хорошый но очень большой сплетник , даже про моего прямого босса мне рассказывал когда я вернулась с , А мой прямой босс... это просто нет слов... он такой... я бы всем желала такого босса , он вежлив до невозможности , очень тактичен...очень чувствителен к чужим проблемам.. и зарплату мне поднимал сам 3 раза ( я даже не просила... не люблю это дело : ))) Так что конечно ментальность это значимо , но очень важен характер и воспитание человека...

Нда! Кошмарики просто.:-S И думаю: знать бы заранее куда идешь , в змеиное царство или в хороший коллектив...:-) Но если знакомых нет в компании, то узнать это маловероятно наверное.*-)

Даже если знакомые есть, все равно у каждого отношения с коллективом складываются по-своему.

Абсолютно согласен с Натальей . Моя жена попала ко мне в компанию через 3 года после того , как я сам туда попал . У них отношения абсолютно иные , чем у нас . Иногда кажется , что мы работаем в абсолютно разных фирмах , хотя мы работаем в одном департменте и VP у нас один и тот-же , только директора разные и менеджеры .

Всяко - конечно бывает! Но предупреждён-вооружен. :-D Я например после "совка" в Израиле совершенно забыла о понятии "стучать", начисто забыла. А в одном из форумов прочитала о предупреждении что некоторые это здесь практикуют. (dt)
Согласна, Наталья, от человека тоже многое зависит. В тоже время есть такое понятие как "company culture". И у каждой компании/отдела она своя, иногда хорошая, иногда не очень. Отчасти она может формироваться людьми в ней. :-)

А у нас всяко бывает, далеко не все зайчики пушистые, и хамство есть и стук)))
Но прошедши школу израильских госпиталей, что нам канадские? Так-детский лепет!:-D

Я например после "совка" в Израиле совершенно забыла о понятии "стучать", начисто забыла.
Это Вам в Израиле сильно повезло. У нас это еще как практиковалось! Так что это опять специфика не страны, а места работы.

Юлия, не могу не согласиться. Иной раз даже неудобно. "Ну, как тебе наш дракон, страшный?"-"Какой дракон, вот эта ящерица?"

Я могу добавить, что в Канаде не принято напрямую выяснять отношения с человеком, с которым у тебя проблемы, а принято идти к начальнику и жаловаться ему. Так что вполне понятно что менеджер знает все сплетни и если считает нужным, то говорит -что надо делать человеку, на которого поступила жалоба. Но в случае Яны-это по-моему сплошной моразм...

Интересно...А я в "ответах-вопросах" на интервью читала вариант ответа о конфликтных ситуациях что конфликты надо пробовать решать между собой, и только потом к начальству. Да и логично это, а то детский сад получается, чуть что "к воспитателю". |-)Так менеджер будет заниматься мир-дружба-жвачка вместо управления.(H)
А Израиль закалил не только в этом, хорошая школа!(Y)(Y)(Y);-)

Она так фыркнула, как будто мы ей в подметки не годимся, и говорит "Вы тут все смешаные, что ли?". Я чел вежливый, объяснила ей, что Каколь-лаван дальше по корридору, у них вывески на дверях другие. Она фыркнула и ушла. Спасибо, разумеется, тоже не сказала. Потом удивляемся, почему тут израильтян ме очень...

Зарисовка из серии "их нравы". Не совсем в тему, но все же.
Предисловие. По воскресеньям мы (Темпл Хар-Циён) и Кахоль-лаван делим здание школы Лео-Бек. Школа, если кто видел, круглая, т.е. если долго идти по корридору, то придешь в то же место, из которого начал.
Сама, собсна, майса. Веду сегодня урок. Вдруг заходит в класс тетка и с ходу спрашивает "эйфо Яфа?". Без всяких слиха или экскьюз ми. Слышит, что я по-английски говорю, и акцент у меня, вобчем-та, далеко не ивритский. Тем не менее с ходу. Мне переключиться не проблема, я спрашиваю "какая Яфа? Не знаю такой" Она мне таким тоном, как будто я ту Яфу съела "Ну она здесь работает в (ой, как же она их назвала? явно не "каколь-лаван", но похоже). "Кахоль-лаван?", переспрашиваю, она так, с раздражением "Да!" Типа я ей обязана. Я говорю "Не, мы Хар-циён".

---->