Я не буду таким категоричным, как Jason, но я согласен с ним - для увольнения всегда есть причины, согласны Вы с ними или нет, и знаете ли о их конкретных причинах или нет. *Иногда это чисто бизнес причины, иногда персональные, но причины есть всегда. *Они конечно неприятны и может не всегда законны и тут уже вопрос к Вам - знаете ли Вы эти причины и готовы ли их оспаривать в суде.