не важно что кто-то уходит на пенсию, важно - а нужно ли это освободившееся рабочее место предприятию вообще или его "держали" только до тех пор пока работник выйдет на пенсию?
законодательство (трудовое) гласит что нельзя уволить человека после 58 лет, не выплатив ему большую компенсацию. если предприятие не хочет платить компенсацию то ему проще оставить человека, чем его уволить.
вот и работают до 65-ти на местах, которые уже никому не нужны так как устарели.
-----------------------------------------------------------------------------------
На те места что устарели в промышленно-развитых сранах создаются новые робочие места... из ваших слов создается впечетление что в Германия стоит на месте... не развивается...

__________________
Возраст - это состояние души, конфликтующее с телом иногда...