Одно хорошо в канаде ,если вы работаете продолжителный период времени в компании то вас очень трудно мягко скажем "вышвырнуть" на улицу. Один из моих знакомых проработал в США в одной из крупных фирм 14 лет. Причем был старшим системным аналитиком (АЙ ТИ) . Пришли новые вышестоящие начальники просто взяли и уволили. О севрансе и речи не шло.Это после того что человек проработал 14 лет там. Для тех кто не знает ,севранс это денежное пособие где-то на 6 месяцев (полный оклад). Обычно его дают когда закрывают позицию или лей офф. Другой мой знакомый, работал в американской компании здесь в Канаде тоже в Ай ТИ. Американская компания пыталась его надуть ,но он нанял адвоката и отсудил у них по полной программе.Амерканская компания выплатила ему согласно канадским расчетам и законам. В Канаде работники более защищены чем в США. В США вас могут просто уволить в 2 счета без обьяснения каких либо причин. Поэтому там очень часты случаи расстрелов своих бывших сотрудников.