Дурак учится на своих ошибках,умный на чужих.
Вывод?
В бытность начхальника вспомнил старый приём(т.к. хозяин не давал денег на стимул ,а работу делать надо заставить):
Ведеш разговоры (с участием нужного работника) в коллективе на посторонние темы.Т.е. про жизнь,и подталкиваеш его к разговору о себе.В естественном разговоре, человек обязаельно расказывает по разному.Запоминаеш одну его фразу и через время возвращяешся к разговору(неточность гарантирована).И уличаеш его перед всеми и он твой.Жёсткий
метод ,но проверен (т.к. начальник обязан давать план).
Показал пример ,куда еадо попадать.*-)