Люди! Разве проблема в том, кто как к кому обращается,на ВЫ или ТЫ?Важна атмосфера в коллективе.Тон задаёт вышестоящий!!! Если ему всё равно что происходит в коллективе лишь бы работа шла,то естественно ничего хорошего из этого не получится. Если шеф дорожит статусом своей фирмы,то старается людей сплачивать.В большом коллективе конечно же труднее за всеми уследить,но для этого у него есть заместители и старшие отделов.Коллективные вылазки ,конечно же сплачивают коллектив,и потом зависит от тебя самого,как ты вливаешься в коллектив.Не надо видеть только негативное,нужно ещё и изюминку находить,.