Игорь, всё определяется тем, какая у предпринимателя зарплата. Если предпринимательство на самом примитивном уровне, т.е. предприниматель непосредственно владеет бизнесом (и, соответственно, несёт полную и неограниченную ответственность - например, если у него отсудят миллиард, то он и должен будет выплатить миллиард, даже если у него и нету), то он просто сам себе работодатель, и весь доход считается просто его зарплатой. Если же бизнес инкорпорирован, то предприниматель владеет акциями корпорации (он может быть единственным владельцем, а могут быть и другие). Корпорация является отдельным юридическим лицом, несёт ответственность только в размере своей уставной собственности (которая является её собственной - а не собственностью предпринимателя) и т.д. и т.п. В этом случае большинство доходов корпорация выплачивает предпринимателю в виде дивидендов, но обычно он также официально нанимается корпорацией в качестве начальника, и за это она ему платит официальную зарплату.
Короче, в обоих случаях с зарплаты (именно зарплаты, а не всего дохода) берутся пенсионные налоги, и пенсия начисляется на этой основе. Особенно большой она никогда не получится. Потому что существует определённый предел зарплаты, выше которого эти налоги не берутся. В прошлом году пенсионные налоги брали только с первых $106 с чем-то тысяч годовой зарплаты. У тех, кто получает такую зарплату (или ещё больше), пенсия максимальная.