American Corporate Policies - Sexual Harrassment - Миф или реальность? Зачем и кому это надо? Ваше мнение.

Хотелось бы узнать что участники форума думают по этому поводу.

s moei tochki zrenia mnogie policies zashli slishkom daleko i poroi absurdnyi. to zhe samoe mozhno skazat pro sudebnyie razbiratel'stva - bolshinstvo kotoryih vyisosanyi iz pal'tsa.

Заколебали они (employers) своими маразматическими sexual harassment тренингами, которые ты обязан посещать раз в 1-2 года.
Но это, как и Diversity initiative, всё затем чтобы минимизировать потенциальные paсходы на lawsuits.

da no lawsuits vseravno est. i mne kazhetsya ot sozdaniya etih policies i ih usileniya, etih lawsuits stanovitsya vsyo bolshe i bolshe. Kak Pavel pravilno zametil, teper nelzya sotrudnitse skazat' chto ona horosho vyiglyadit - otrezhut vse priznaki dostoinstva.

Да нет, я думаю всё-таки помогает. Ведь на тренингах как раз и обьясняют, что не надо девушкам (или кому угодно) комплименты делать. Но я уверена что это не работодатели придумали. Скорее всего ушлие юристы нашли лазейку, ну а народу только дай засудить, вот и начали злоупотреблять, а работодатели в защиту *policies издавать.

Я пока не видел проявлений такового. Мой ко-воркер регулярно говорит комплименты барышням разного возраста и ничего. Причем не просто комплименты, но и шутливые предложения уединиться (и мужу ничего не говорить). Просто он отлично знает, кому это можно сказать, а с кем лучше сухо промолчать.

Павел, а что было бы если бы вы сказали :" You look bad today"? Интересно, она пошла бы кому-нибудь жаловаться?

Это точно. Всё зависит от людей, которые тебя окружают. От их чувства юмора и
порядочности. Я, например, почти 3 года проработала в американской юридической
корпорации. У нас работало около 200 лоеров, не считая остального персонала.
Как-то всё было естественно, дружелюбно. Многие говорили друг другу комплименты
и всё воспринималось как норма. Мне самой не раз отвешивали комплимент-другой...
Я считаю, что среди нормальных людей - это явление Sexual Harrassment не приемлемо.
Его просто нет, а есть нормальные коллеги-сотрудники, с нормальным отношением
и уважением друг к другу. Может быть, мне просто повезло....

You have to keep in mind that Sexual Harr. Laws pertain to people of authority, not co-workers. There are seperate rules under EEOC regulations pertaining to co-workers but they are not subject to litigation.

No to shto Sexual Harr. Law, Affirmative Action and vse anti-destriminatsionnie zakoni perexodyat vse granitsi, eto tochno.